상주시는 상주시재가장기요양기관협회와 함께 11월 26일 상주시청소년수련관 세미나실에서 사회복지시설 종사자 200여 명이 참석한 가운데 ‘2024년도 장기요양기관 등 종사자 역량강화 교육’을 열었다.

이번 교육은 종사자의 사기 진작과 처우 개선을 위해 마련됐으며, 2차시에 걸쳐 진행됐다.

1차시에서는 ‘마인드 스토밍을 통한 종사자 업무 및 갈등 관리’를 주제로, 사회복지 현장에서의 변화에 대응하고 종사자 간 협력과 소통을 촉진하기 위한 창의적 워크숍이 진행됐다.

2차시에서는 ‘공감과 소통을 위한 성인지 감수성’을 주제로 양성평등 사회 실천을 위한 교육이 이루어졌다.

상주시는 장기요양기관 종사자들의 전문성과 직무 능력을 강화하기 위해 매년 다양한 역량 강화 교육을 이어갈 계획이다.

이를 통해 지역 사회복지 및 돌봄 서비스 이용자들에게 보다 수준 높은 서비스를 제공하며, 장기요양 돌봄 서비스의 만족도를 높이는 데 최선을 다하고 있다.

기사등록 : 상주지사 / gumisun@daum.net

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